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技能培训提素质

发布时间: 2016-08-19 浏览人数:426次 来源:久久金沙澳门

       二分企业尿素车间常抓培训不松懈,上半年累计员工培训75课时,提高了员工的理论常识、操作技能。

     车间每周坚持利用周二、三、四的下班时间对员工进行集中培训,内容包含岗位任务、工艺操作、设备维护及安全环保等方面。在培训时,员工也可就日常工作中遇到的问题组织班组讨论,培训人答疑解惑。互动交流的学习方式,不仅课堂气氛活跃,也更具有针对性,解决了员工在实际操作中存在的疑问,进一步增强了员工处理本岗位实际问题的能力。

     今年3月份,车间对新近的20名实习人员制定了详细的培训计划。经过统一的流程学习后,车间将其分到压缩、泵、蒸发、液肥岗位,为了使其尽快适应岗位,车间在4、5月份分别安排液肥、压缩人员进行为期20天的一对一培训,从岗位任务、工艺流程、开停车及安全注意事项进行了一次系统的培训,有助于他们更快适应自己的岗位。

     在培训的同时抓好“回头看”,车间通过每周提问和季度考试,检查员工培训学习的效果。上半年累计抽查131人次,考核19人。在安环部组织的安全生产月防护器材考试中,车间有三人进入企业前十名。

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